今年以来，高台县坚持把稳就业摆在更加突出位置，积极落实就业优先政策，以保障和改善民生为出发点，以稳定和扩大就业为落脚点，以拓宽就业渠道、激发创业活力、强化技能培训为着力点，大力实施就业创业富民行动，努力实现高质量充分就业。
落实政策稳定就业。坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作重中之重，在统筹实施“三支一扶”、事业单位招考项目的基础上，用足用好社会保险补贴、就业见习补贴等政策，鼓励各类企业、社会组织积极吸纳高校毕业生到基层就业。对确实难以市场就业的困难高校毕业生，通过公益性岗位予以兜底安置。同时，落实求职创业补贴、灵活就业社保补贴等政策，支持高校毕业生自主创业和灵活就业。至目前，在岗见习大学生35名、进基层服务大学生200余名，通过公益性岗位安置大学生35名。
精准对接输转就业。依托2个县级零工市场、9个镇级零工驿站劳动力市场服务格局，及时发布各类用工信息，建立劳务对接机制，引导脱贫劳动力就地就近就业。整合培训资源，完善培训输转一体化服务体系，根据脱贫劳动力自身特点和培训需求，实行“岗位+市场需求+项目培训”模式，以“嵌入式”“订单式”培训切实提升劳动力技能竞争力，助力城乡富余劳动力通过组织化输转就业实现增收致富。至目前，输转城乡劳动力2.94万人，实现劳务收入7.14亿元。
搭建平台促进就业。通过窗口经办、上门服务、电话沟通、网络登记等多种渠道，定期了解县内企业、项目用工情况和招聘计划，积极推行“10+N”招聘服务模式，利用“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”“高校毕业生就业双选对接”等线上线下招聘活动，集中发布空岗信息，为企业和劳动者提供就业信息对接服务。至目前，开展线上线下招聘会69场次，征集发布1387户企业就业岗位16563个，达成就业意向1913人。
重点援助保障就业。紧盯就业困难群体需求，不断完善政策扶持、就业援助、鼓励创业、公益性岗位托底安置“四位一体”就业帮扶机制，将公益性安置作为托底安置重点群体的主要渠道，推行岗位设置“编制化”、援助服务“信息化”、人员进出“规范化”、职业培训“分类化”、资金监管“常态化”的管理模式，持续保障重点群体就业权益。至目前，新补充安置106名就业困难人员到城镇公益性岗位就业，落实岗位补贴435.64万元，社保补贴222.17万元。
